Reajuste de 13%: Fetamce simula valor do piso dos professores nos municípios do Ceará

A Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce), através da subseção do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), produziu uma tabela de simulação do valor que ficaria o salário dos professores de 70 municípios do Ceará com a aplicação do reajuste de 13,01%, que foi comunicado ontem (6/1) pelo Ministério da Educação como percentual de crescimento do salário do magistério público nacional.

O número de cidades com dados tabulados é inferior ao contingente de 156 municípios filiados à Federação, tendo em vista se tratar de elementos ainda em fase de processamento, que se referem aos resultados da campanha salarial 2014 dos servidores municipais. A entidade orienta que os sindicatos que ainda não prestaram informações, que as apresente ainda este mês, através do e-mail: fetamce@fetamcetmp.org.br.

A tabela apresenta informações sobre a referência inicial, de profissional com nível médio de formação, acrescidos do percentual de crescimento salarial anunciado, levando a algumas conclusões, conforme o estudo:

·         Do grupo pesquisado, 47,83% apresentariam salário acima do piso do MEC em 2015, que é de R$ 1.917,78;

·         Outros 30,43% teriam piso equivalente ao do Ministério;

·         E 21,74%mostrariam remuneração inferior ao mínimo nacional para categoria, mesmo crescendo 13%;

·         Brejo Santo e Maracanaú seriam as cidades com maiores pisos, respectivamente 2.382,39 e R$ 2.207,90;

·         Varjota e Frecheirinha, por sua vez, mesmo se confirmado o reajuste localmente, ainda teriam os piores resultados entre o grupo avaliado, com R$ 1.636,38 e R$ 1.759,66 de salários, simultaneamente.

A Fetamce avalia que os números mostram a necessidade de valorização permanente da remuneração da categoria, sendo necessário crescimento maior que 13% em muitas cidades. Conforme Enedina Soares, presidenta da Federação, além disso, é imperioso repercutir o crescimento salarial de forma linear, aplicando o reajuste não só no nível médio, mas graduado, especialista, mestrado e doutorado: “precisamos evitar o achatamento da carreira, que ocorre quando o há crescimento nos níveis iniciais, sem ser acompanhado nas referencias maiores”, explicou a dirigente.

A entidade prepara ainda levantamentos que dá conta dos demais níveis: graduado, especialista, mestre e doutor, também baseados nas informações enviadas pelos sindicatos de base.

A seguir, a tabela completa:

Fonte: Sindicatos de servidores municipais do Ceará

Elaboração Dieese / Fetamce

Fonte: Fetamce