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Foram asseguradas de imediato pela Prefeitura as propostas de implementação do Plano de Careira para os Servidores de Nível Fundamental e Médio; o convênio da Prefeitura de Caucaia com a Caixa Econômica Federal para financiamento de casas para todos os servidores do município que ainda não possuem casa própria; o pagamento imediato das sobras dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (FUNDEB) de 2011 para todos os trabalhadores da educação; ampliação da gratificação por cargo de chefia de 50% para 70%; reajuste de 20% para o Núcleo Gestor; licença premio em pecúnio e pagamento imediato do reajuste referente a 2011 aos profissionais da educação especial (psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais e outros).
Os demais pontos de pauta, que seguem abaixo, não foram objeto de consenso entre o sindicato e o governo municipal. Sendo assim, foi instaurada uma comissão de negociação para tratar da mediação entre as partes das demais reivindicações dos trabalhadores.
O Sindicato reivindica, além do atendido, o reajuste do salário mínimo; o reajuste do piso salarial do magistério; o reajuste dos demais servidores; a gratificação para transporte de servidores; o direito ao auxílio refeição e a instalação de carga horária do magistério para atividades de formação e planejamento extraclasse.
O Sindicato também lembra que a Prefeitura deve cumprir a Lei do Piso Salarial do Magistério (Lei nº 11.738/08). Hoje, o piso em Caucaia é de R$ 1.360,00, enquanto, com o reajuste desse ano, deveria ficar em R$ 1.759,01 (um crescimento de 29%). Em 2010, segundo o SINDSEP, a Prefeitura de Caucaia foi a única no Ceará que cumpriu o Piso, com remuneração de R$ 1.312,00. Entretanto, em 2011 o reajuste, que era para garantir o piso de R$ 1.450,00, ficou em apenas 3,66 %, chegando somente a R$ 1.360,00.
Assessoria de Comunicação – FETAMCE
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Fonte: Fetamce
