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Os servidores de Jardim deram mais um passo na luta por melhores condições de trabalho e valorização profissional. Em assembleia realizada na última terça-feira (14), a categoria aprovou a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025 e definiu uma comissão que acompanhará os desdobramentos da negociação coletiva com a prefeitura.
Entre as principais demandas da categoria está o reajuste salarial linear de 10% para todas as categorias, além de pontos relacionados à saúde e segurança no trabalho, como a disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a revisão do pagamento de adicional de insalubridade para trabalhadores que atuam em condições de risco. A valorização do magistério jadinense e a reestruturação do Plano de Cargos e Carreira (PCC) também foram destacados como prioridade pelos servidores.
A pauta aprovada em assembleia foi encaminhada à prefeitura nesta quinta-feira (16).
De acordo com Antônio Fernando, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Jardim (SINDJARD), a comissão formada terá papel estratégico no acompanhamento das negociações. “Nossa prioridade é garantir que todas as reivindicações dos servidores sejam analisadas com responsabilidade e compromisso pela gestão municipal. O reajuste salarial, a valorização do magistério e as condições de trabalho precisam ser tratadas como urgência”, afirmou.
O sindicato aguarda um retorno da prefeitura para iniciar os diálogos e reforça que está à disposição para contribuir na construção de um acordo que beneficie os servidores e a população de Jardim. “Não se trata apenas de salários, mas de oferecer aos servidores as condições necessárias para que prestem um serviço de qualidade à nossa cidade”, concluiu Antônio Fernando.
