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A Campanha Salarial dos servidores públicos de Missão Velha já garantiu uma conquista importante: a implantação do Piso do Magistério, com reajuste de 6,40%, efetivado no dia 29 de janeiro. A vitória é fruto da mobilização do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Missão Velha (SINDIMISSÃO), que segue pressionando a gestão municipal pela aprovação de outras demandas prioritárias das categorias.
Durante assembleia da categoria, diversos pontos foram aprovados e agora aguardam negociação com o município. Entre as reivindicações estão:
– Criação da Mesa de Negociação Permanente;
– Adicional de Insalubridade para servidores da Saúde que atuam em áreas de risco;
– Cumprimento do Piso Salarial dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE);
– Reajuste da Data-Base;
– Garantia de recuperação de aula dentro do período letivo sem prejuízo ao servidor e para os alunos;
– Melhoria das condições de trabalho, com combate ao assédio moral, promoção da saúde mental, segurança no trabalho e formação continuada;
– Redução de carga-horária para servidores com mais de 20 anos de serviço;
– Revisão e simplificação das readaptações de função;
– Ampliação de carga-horária prioritariamente para servidores concursados, conforme o PCCr da categoria;
– Cumprimento da Lei do Plano Municipal de Educação (PME);
– Reajuste da Gratificação de Deslocamento;
– Reformulação da lei e pagamento do PMAQ;
– Melhoria dos locais de trabalho;
– Implantação da produtividade para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem;
– Reformulação do PCCr do Magistério e execução do PME;
– Atualização da Gratificação por Titulação e Especialização (GTS) 2019/2025;
– Criação de uma Comissão para debater a construção do PCCr da Saúde e das demais servidores.
O presidente do SINDIMISSÃO, Cícero Ulichali Silva, reforçou a importância da luta coletiva para garantir novos avanços. “A conquista do Piso do Magistério foi um passo importante, mas temos muitas outras demandas fundamentais para os servidores. Seguimos mobilizados para garantir que a gestão municipal cumpra com seus compromissos e valorize o funcionalismo público”.
