FETAMCE inicia planejamento da nova Diretoria para o período de 2026 a 2030

Atividades reúnem direção da entidade para analisar a conjuntura e fortalecer estratégias de organização, comunicação e luta sindical

A Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (FETAMCE) deu início, na manhã desta quarta-feira (12 de agosto), ao planejamento da nova Diretoria para o período de 2026 a 2030. A programação reúne dirigentes e assessores da entidade em um processo de avaliação, debate e construção das estratégias que irão orientar a atuação da Federação nos próximos anos.

A primeira atividade contou com uma análise de conjuntura conduzida pela deputada federal Larissa Gaspar, que contribuiu para o debate sobre os cenários políticos e sociais e os desafios colocados para a defesa dos trabalhadores e trabalhadoras do serviço público municipal.

Também participaram do momento a presidenta da FETAMCE, Enedina Soares, e o assessor da entidade, Matheus Figueiredo.

Comunicação como ferramenta de organização e mobilização

Na tarde do mesmo dia, a programação do planejamento teve continuidade com uma oficina de comunicação, voltada à construção de estratégias para fortalecer a comunicação sindical, ampliar o diálogo com a base e potencializar a presença da FETAMCE nas redes sociais.

A atividade contou com a participação do professor e influenciador digital Adriano Garcia, do jornalista Naélio Santos e do jornalista e assessor de imprensa da FETAMCE, Thiago Marinho.

Durante a oficina, foram debatidas estratégias para desenvolver uma comunicação mais estratégica, criativa e conectada à realidade dos trabalhadores e trabalhadoras do serviço público municipal. O objetivo é ampliar a capacidade da entidade de informar, mobilizar, dialogar com a sociedade e dar visibilidade às lutas e conquistas da categoria.

O planejamento da nova Diretoria representa, assim, um momento de organização e definição de prioridades para o próximo período, fortalecendo a atuação da FETAMCE na defesa dos servidores públicos municipais, da valorização profissional e dos serviços públicos.

Planejar é organizar o presente para fortalecer as lutas do futuro. Comunicar é também mobilizar e fortalecer a ação sindical.

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