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Pesquisa da Salário BR apontou que profissionais negros recebem salário até 47,5% menos que brancos, em cargos de gestão, no Brasil. Considerando as outras ocupações, a média salarial dos negros é 35% inferior, segundo o estudo.
A discriminação não se apresenta somente no pagamento, mas também nos números de empregados em cargos superiores. Entre os trabalhadores brancos, quase 16% estão em ocupações de gestão ou especialidade, enquanto apenas 8% dos negros alcançaram esse patamar.
O estudo divulgou também a média salarial, por ocupação. Brancos que são gestores recebem em média R$4.111 por mês, enquanto o pagamento aos negros não ultrapassam os R$3.000 (R$2.787), em média.
Em trabalhos considerados especializados, os brancos recebem R$ 3.267 e os negros, R$ 2.560, uma variação de 27,6%.
A desigualdade persiste em outros cargos
Em funções de apoio, nas quais trabalham 57,6% dos brancos e 61,1% dos negros, os brancos arrecadam salário até 15% superior.
Nos cargos de operação, com menor média salarial entre brancos e negros (em volta de R$1.600), brancos ainda ganham 2% a mais.
O estudo da Salário BR não considerou pardos, amarelos e indígenas.
Fonte: Fetamce
