39 municípios do CE dão reajuste a professores de no mínimo 7,64%


Na foto, greve dos professores de Fortaleza, iniciada dia 15 de março. (Marcos Adegas)De acordo com levantamento da Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce), concluído na última terça-feira (21), 39 municípios cearenses já concederam o reajuste salarial de 7,64% ou mais aos professores, com base na Lei Nacional do Piso do Magistério.


Destaque para as cidades de Acopiara, Mombaça, Quiterianópolis, Ipaporanga e Frecheirinha, onde a categoria alcançou, mesmo em plena crise econômica e política do país, 8% de crescimento na remuneração.


Nas 39 localidades, o índice de reajuste foi aplicado de forma linear, ou seja, contemplando igualmente educadores com ensino médio, graduação, especialização, mestrado e doutorado.


Do universo que respondeu ao questionário, somente Aurora, Ararendá, Maracanaú e Orós impuseram reajustes inferiores ao indicado pela legislação educacional.


Em Ararendá, aos profissionais do magistério dos níveis graduado e pós-graduação foi imposto um pífio índice de 1% de reposição salarial, enquanto somente 10 educadores sem ensino superior receberam 7,64%.


A rica cidade de Maracanaú, segundo maior PIB do estado, deu a todos os seus professores, contraditoriamente, 6% de aumento.


Em Aurora foi oferecido 7,64% para professores de nível médio e 6,29% para graduados e pós-graduandos. Por fim, em Orós todos os servidores, incluindo professores, receberam 6,60%.


Greve em Fortaleza


De acordo com a Fetamce, enquanto cidades pequenas avançam neste quesito, estranha o fato de Fortaleza estar com os professores em greve reivindicando o reajuste de 7,64%. A presidente da entidade, Enedina Soares, classifica como “absurdo” que na maior cidade do Ceará, quinta Capital do país, que têm fontes próprias de recursos, não haja cumprimento da Lei do Magistério.


A dirigente reforçou também que os resultados positivos do levantamento podem ajudar os demais sindicatos, que seguem negociando, dentro das atividades da Campanha Salarial Estadual dos Servidores Municipais do Ceará – Resistir e Lutar: Por Municípios mais justos para todos. “Em tempos de recessão financeira, cassa aos direitos no Congresso e no Governo Federal e uma série de retrocessos na sociedade, só a resta a nós trabalhadores e trabalhadoras cada vez mais resistir e lutar. Portanto, ao observar as primeiras conquistas, chegamos à conclusão de que só a mobilização e a união pode garantir nossos direitos, finalizou a sindicalista.


Pesquisa


Os dados foram reunidos com base em informações dos sindicatos da categoria repassados para a Federação. De 156 cidades com sindicatos de servidores ou professores filiados à Federação, 43 haviam concluído as negociações sobre o tema com as prefeituras e, portanto, comunicaram seus números.


Outras categorias


Quanto ao reajuste de servidores de outras secretarias e repartições municipais, que recebem acima do salário mínimo, houve registro de crescimento nos salários em Altaneira (6,48%); Barbalha (5,5%); Beberibe (reajustes variados para categorias, maioria acima de 11%); Caucaia (6,5%); Iguatu (6,48℅); Jaguaribe (6,58℅); e Orós (6,60%).


RELAÇÃO DOS MUNICÍPIOS:


MAGISTÉRIO:


Professores municipais que conseguiram reajuste linear de 7,64%:


1.      Acarape


2.      Aiuaba


3.      Altaneira


4.      Antonina do Norte


5.      Apuiarés


6.      Barbalha


7.      Barreira (a partir de abril)


8.      Beberibe


9.      Bela cruz


10.  Caucaia


11.  Cedro


12.  Chorozinho


13.  Coreaú


14.  Crateús


15.  Cruz


16.  Graça


17.  Guaiúba


18.  Iguatu


19.  Ipaumirim


20.  Iracema


21.  Itapajé


22.  Itarema


23.  Jaguaribara


24.  Jaguaribe


25.  Jijoca de Jericoacoara


26.  Jucás


27.  Massapê


28.  Meruoca


29.  Saboeiro


30.  Tamboril


31.  Tarrafas


32.  Uruburetama


33.  Varjota


34.  Várzea Alegre


Maior percentual de reajuste 8:


1.      Acopiara


2.      Frecheirinha


3.      Ipaporanga


4.      Mombaça


5.      Quiterianópolis


Casos com reajustes abaixo de 7,34%:


1.      Ararendá: 7,34 para os professores de nível médio (10) e 1% para os demais professores


2.       Aurora: 7.64% para professores de nível médio; 6,29% para graduados e pós graduandos. , sendo que este ano os funcionários da área têm direito a mais 2,5% de progressão


3.      Maracanaú: 6℅


4.      Orós: 6,60%


Sindicato com propostas para apreciar:


1.      Nova Russas: proposta 6,5℅ para o Magistério


OUTROS SERVIDORES:


Reajuste dos outros servidores que recebem acima do salário mínimo:


1.      Altaneira: 6,48%


2.      Barbalha: 5,5%


3.      Beberibe: reajustes variados para categorias, maioria acima de 11%


4.      Caucaia: 6,5%


5.      Iguatu: 6,48℅


6.      Jaguaribe: 6,58℅


7.      Orós: 6,60%


Source: Fetamce

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