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Os servidores públicos municipais de Uruburetama iniciam o ano com grandes conquistas salariais, fruto da luta sindical encabeçada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itapipoca, Tururu e Uruburetama (SINDSEP). Três projetos de lei aprovados recentemente garantem reajustes para diversas categorias, trazendo valorização e justiça salarial.
Entre as principais vitórias estão:
Secretários escolares – Após anos recebendo apenas um salário mínimo e R$ 100 de gratificação, os profissionais conquistaram dois salários mínimos como vencimento-base.
Agentes comunitários de saúde e de combate a endemias – Os trabalhadores agora passam a receber dois salários mínimos, garantindo o cumprimento do piso nacional da categoria.
Servidores que recebiam um salário mínimo – O vencimento foi reajustado conforme o novo mínimo nacional.
Além desses avanços, a Prefeitura já aprovou a lei sobre os recursos do Fundef, garantindo que, quando houver o pagamento, 60% sejam destinados aos professores que atuaram no período correspondente.
Sobre o piso do magistério e o reajuste para outras categorias, a presidenta do SINDSEP, Carlinda Viana, explicou que o prefeito se comprometeu a enviar o projeto na próxima sessão ordinária da Câmara, que começa em fevereiro. Segundo a dirigente sindical, o reajuste será retroativo a janeiro.
“Essas conquistas representam um grande avanço para os servidores de Uruburetama, que há anos lutam por melhores salários e condições de trabalho. Continuaremos vigilantes para garantir que o piso do magistério e o reajuste das demais categorias sejam aprovados conforme prometido pelo gestor municipal”, ressaltou Carlinda Viana.
